最近大Boss花容憔悴，原因无它：团队招人的速度，根本赶不上企业向前狂奔的速度啊！10个亿的项目居然因为没有人才而搁浅。

    特此命小的我，连夜赶制「江湖召集令」，广招天下贤才！

    无论你是爱宅家里，爱策划，爱买买买，爱与人打交道，还是擅长服务工作，都！有！用！武！之！地！

    此英雄帖有效期：招满即止！越快越好！

老板说：只谈情怀，不谈钱的招聘

全都是耍流氓好嘛

所以我们企业始终坚持，谈完钱以后再谈理想。

先说薪资构成：

    行业的基本工资 + 每月绩效奖金 +餐补+高到你不敢想象的佣金+带薪培训+其它福利

    除了行业的薪资水平，还有根据业绩能力随时涨薪的升值空间。一句话，能力有多大，薪酬就有多高。

    因为我们有个好Boss啊，从来不亏待下属！（此处有拍马屁嫌疑）

    大Boss惜才，不会让你在一成不变的工资中，如温水煮青蛙般，磨尽当年的意气风发。奖金拿多拿少，薪资涨多涨少，一切用成绩说话，拿数据代言。

大数据时代，最不缺的就是公平。

    如果你是能抗压指数爆表的实力大将，大概会爱死了这种「能力说了算」的薪资模式。

总之、在这里

想不进步，想不变成高富帅、白富美，都很难、很难、难！！

上面那趴谈钱，下面我们谈谈发展。

在行业的团队里，就算没人push你，你自己也会摸爬滚打着向前翻滚。

因为你的成长速度，必须得匹配得上大部队发展的速度！

你懂的，自发性的成长，比一切外力，都来得凶猛。

综合能力的提高

+

不断充电成长的助力

+

思维的形成

=

想不进步，很难

一句话，要么成长，要么淘汰。

生活很现实

 赚钱才是硬道理！    

　　英雄不问出身，江湖这么大！

　　你敢来挑战高薪吗？

　　如果你够折腾，够执拗，够勇敢，够疯狂……

　　如果你心中有一团火，

　　来加入我们团队！

电拓专员3名（从事电话邀约客户）

市场置业顾问10名

以上岗位一经录用均享有带薪培训